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    奥格斯堡对柏林赫塔:合肥如何办理劳务派遣经营许可证

    拜仁慕尼黑vs柏林赫塔分析 www.iwum.net 点击数:23232014-10-24 17:11:56 来源: 合肥公司注册

          劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。由要派企业(实际用工单位)向派遣员工给付劳务报酬,劳动合同关[1] 于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间拜仁慕尼黑vs柏林赫塔分析。
    (1)申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
     ?。ㄒ唬┳⒉嶙时静坏蒙儆谌嗣癖?00万元;
     ?。ǘ┯杏肟挂滴裣嗍视Φ墓潭ǖ木∷蜕枋?;
     ?。ㄈ┯蟹戏?、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
     ?。ㄋ模┓?、行政法规规定的其他条件。
    (2)申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:
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     ?。ǘ┯抵凑栈蛘摺镀笠得圃は群俗纪ㄖ椤?;
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     ?。ㄋ模┚∷氖褂弥っ饕约坝肟挂滴裣嗍视Φ陌旃枋┥璞?、信息管理系统等清单;
     ?。ㄎ澹┓ǘù砣说纳矸葜っ?;
     ?。├臀衽汕补芾碇贫?,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
    (3)许可机关收到申请材料后,应当根据下列情况分别作出处理:
     ?。ㄒ唬┥昵氩牧洗嬖诳梢缘背「拇砦蟮?,应当允许申请人当场更正;
     ?。ǘ┥昵氩牧喜黄肴蛘卟环戏ǘㄐ问降?,应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容,逾期不告知的,自收到申请材料之日起即为受理;
     ?。ㄈ┥昵氩牧掀肴?、符合法定形式,或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的,应当受理行政许可申请。
    (4)许可机关对申请人提出的申请决定受理的,应当出具《受理决定书》;决定不予受理的,应当出具《不予受理决定书》,说明不予受理的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利拜仁慕尼黑vs柏林赫塔分析。
    (5)许可机关决定受理申请的,应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序,需要对申请材料的实质内容进行核实的,许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。
    (6)许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长10个工作日,并应当将延长期限的理由告知申请人。
    (7)申请人的申请符合法定条件的,许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定,并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。
      申请人的申请不符合法定条件的,许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定,说明不予行政许可的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
    (8)《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项?!独臀衽汕簿砜芍ぁ贩治?、副本。正本、副本具有同等法律效力(拜仁慕尼黑vs柏林赫塔分析)。
      《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。
      《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式,由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。
    (9)劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的,应当向许可机关提出变更申请。符合法定条件的,许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内依法办理变更手续,并换发新的《劳务派遣经营许可证》或者在原《劳务派遣经营许可证》上予以注明;不符合法定条件的,许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内作出不予变更的书面决定,并说明理由。
    (10)劳务派遣单位分立、合并后继续存续,其名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的,应当按照本办法第十六条规定执行。
      劳务派遣单位分立、合并后设立新公司的,应当按照本办法重新申请劳务派遣行政许可。
    (11)劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的,应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请,并提交3年以来的基本经营情况;劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的,按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。
    (12)许可机关应当根据劳务派遣单位的延续申请,在该行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定;逾期未作决定的,视为准予延续。
      准予延续行政许可的,应当换发新的《劳务派遣经营许可证》。
    (13)劳务派遣单位有下列情形之一的,许可机关应当自收到延续申请之日起10个工作日内作出不予延续书面决定,并说明理由:
     ?。ㄒ唬┯馄诓惶峤焕臀衽汕簿榭霰ǜ婊蛘咛峤恍榧倮臀衽汕簿榭霰ǜ?,经责令改正,拒不改正的;
     ?。ǘ┪シ蠢投U戏煞ü?,在一个行政许可期限内受到2次以上行政处罚的。
    (14)劳务派遣单位设立子公司经营劳务派遣业务的,应当由子公司向所在地许可机关申请行政许可;劳务派遣单位设立分公司经营劳务派遣业务的,应当书面报告许可机关,并由分公司向所在地人力资源社会保障行政部门备案;拜仁慕尼黑vs柏林赫塔分析。

     

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